新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。今年以来,建管公党支部始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,进一步抓牢党建“方向盘”,让党建与中心工作同频共振,通过在基层深入推行“党建 ”模式,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动党建与各项工作深度融合,为企业高质量发展注入强大的“红色动力”。
一是用好“党建 土地管护”,推动难点攻坚。建管公司党支部研究制定了《2023年一季度“下基层 暖民心 推工作 见实效”主题党日活动安排计划》,对公司全员开展了土地管护相关法规政策和业务知识培训,向围护土地相关村民发放慰问信,并定期组织公司全员赴土地管护工作相关乡镇村开展政策宣讲和问题疏导工作,深入了解当地农民在土地征收过程中所遇到的实际问题和困难,耐心做好解释和疏导工作,收集反映村民合理建议,助力破解土地管护工作中遇到的难点问题,以高质量党建引领公司全员共同推进土地管护工作取得新突破。
二是用好“党建 全员述职”,强化凝心聚力。通过召开2022年度职工述职大会暨综合测评会议,组织公司全员总结成绩、查找问题、理顺思路,持续改进干部职工在党建工作、业务工作方面存在的不足,不断提升公司全员担当作为、履职尽责的积极性、主动性和创造性,以党建“红色引擎”驱动公司业务高质量发展。
三是用好“党建 制度创新”,深化改革创新。坚持党建引领,持续强化业务工作顶层设计,科学谋划,创新机制,实施岗位交流锻炼、全员建言献策等管理机制,并拟定了混合所有制改革初步思路和工作方向,全力打造新区国有企业改革创新示范点,以“党建引领”“先行先试”推动建管公司改革创新持续向纵深发展。
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